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Búsquedas abiertas
en Henry

Formamos al mejor talento tech de LATAM — y para eso sumamos gente en tres frentes: roles de staff, servicios de delivery & learning products, y proyectos de Human Data. Acá están todas las posiciones abiertas, con su descripción, cómo aplicar y cómo es el proceso.

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  • 3tracks
  • 100%remoto
Servicios

Delivery & Learning Products

Roles por prestación de servicios: instructores, expertos y contenidistas que dictan clases y construyen la experiencia de aprendizaje de nuestras carreras y bootcamps. Modalidad remota, por cohorte o proyecto. Hoy no hay búsquedas abiertas en este track.

No hay búsquedas de servicios abiertas por ahora.

Abrimos cupos de instructores y expertos con cada nueva cohorte. Dejanos tus datos y te avisamos cuando se abra la próxima.

Sumate a la base de talento

Cómo es el proceso de selección

  1. PostulaciónCompletás el formulario con tu CV y experiencia.
  2. Screening con PeopleEntrevista de encaje, disponibilidad y condiciones.
  3. Entrevista técnica + clase demoCon el equipo de Delivery del área.
  4. Propuesta y contrato de serviciosAcordamos honorarios y firmás la prestación de servicios.
Human Data

Proyectos de Human Data

Ayudás a entrenar y evaluar los modelos de IA más avanzados del mundo. Sos el control de calidad humano detrás de la inteligencia artificial: construís datos, escribís tareas y evaluás resultados junto a clientes internacionales de IA. Trabajo por proyecto, 100% remoto y con pago en dólares. 1 búsqueda abierta.

  • Pago en USD
  • 100% remoto
  • Flexible · por proyecto

AI Evaluation

Human Data

Senior Software Engineer - AI Evaluation

Experto · freelance por hora

Diseñar y construir la infraestructura escalable que evalúa el desempeño de modelos de IA (pipelines, frameworks de testing, APIs y dashboards). 5+ años en desarrollo con Python (FastAPI/Flask), cloud y contenedores. Inglés fluido, 100% remoto.

Vacantes
1
Dedicación
20–40 h/sem
Pago
USD 60–120/h
Aplicar

Del formulario al proyecto

  1. Completás el formularioAplicás con tu experiencia y stack. Toma un par de minutos.
  2. Te contactamos por emailRevisamos tu perfil y coordinamos los siguientes pasos.
  3. Tarea de evaluaciónHacés un challenge práctico acorde al proyecto.
  4. Quedás seleccionadoOnboarding y arranque por prestación de servicios, con pago en USD.
Staff

Roles de staff interno

Posiciones para sumarse al equipo interno de Henry — tecnología, negocio, marketing, finanzas y people. Hoy no hay búsquedas abiertas en este track.

No hay búsquedas de staff abiertas por ahora.

Sumamos roles internos a lo largo del año. Si querés que te tengamos en el radar para cuando se abra una posición, dejanos tus datos.

Sumate a la base de talento

Cómo es el proceso de selección

  1. PostulaciónFormulario del rol con tu CV.
  2. Screening con PeopleEntrevista de encaje cultural y expectativas.
  3. Entrevista con el hiring managerCon quien liderás el rol.
  4. Challenge / evaluación técnicaSegún la posición.
  5. Oferta y onboardingPropuesta y bienvenida al equipo.